2023云南省曲靖市第二中学引进教育人才专项公告(14人)

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云南省曲靖市第二中学是一所云南省知名普通高中学校,位于曲靖市麒麟区麒麟西路266号。学校占地91.6亩,在校学生2690余人,教职工193人,目前正高级教师17人,特级教师6人,省级教学名师5人,系云南省一级一等普通高中。学校先后荣获教育部“依法治校示范学校”、“全国精神文明建设先进单位”、云南省“文明单位”、云南省“先进基层党组织”“文明学校”“绿色学校”“德育先进学校”“文明校园”、“新课程新教材实施国家级示范校”等荣誉称号。近年来,高考综合教学质量一直位居云南省前十五强。迈入新时代,肩负新使命,曲靖市第二中学迎来了新的发展格局,与时俱进,不断探索新的发展途径和方式,加快学校快速优质发展。根据学校实际,现将云南省曲靖市第二中学公开引进2023年教育人才专项有关事宜公告如下:

坚持党管人才,体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。按照德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则,公开引才,择优聘用。

(一)指定高校(42所,见附件1)、指定高校(95所,见附件2)、师范大学类本科大学(36所,不包含师范类学院,见附件3)2023年毕业的全日制应届硕士研究生、博士研究生。

(二)指定高校(36所,见附件4)和教育部直属6所师范大学(见附件5)2023年毕业的全日制应届本科生。

1.热爱教育事业,具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操,具有较强的责任心、事业心和奉献精神;

4.引进高校毕业的博士研究生不超过35周岁(以报名时间开始之日为准),硕士研究生不超过30周岁(以报名时间开始之日为准);

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;

3.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反引才纪律行为的人员;

曲靖市第二中学2023年计划引进各学科教师14人。其中:语文4人,数学2人,英语2人,物理3人,化学1人,生物1人,历史1人。

曲靖市第二中学引进教育人才专项工作领导小组办公室可根据当年引进人才质量调整引进学科及学科计划数,如果引进人才特别优秀或者达不到学校要求,可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后,增加或缩减引进计划。

经认定入选教育人才专项的,享受一次性租房补助3万元;分别给予指定高校(42所,见附件1)毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴;给予指定高校(95所,见附件2)毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人16万元、8万元生活补贴;给予师范大学类本科大学(36所,不包含师范类学院,见附件3)毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人12万元、6万元生活补贴;给予指定高校(36所,见附件4)和教育部直属6所师范大学(见附件5)毕业的全日制本科生5万元生活补贴。入选教育人才专项的正式履行工作合同,年度考核合格的给予生活补贴,分5年平均发放。

本次引进教育人才工作采用在曲靖市第二中学集中引进教育人才和到高校现场引进教育人才相结合的方式进行,如受疫情影响,采用线上线下相结合的方式进行。

(1)《曲靖市第二中学2023年引进教育人才报名表(横表、竖表)》各一份(见附件6、7)。

(3)本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、教师资格证,暂未取得教师资格证的,须在资格复审时提供教师资格证原件。

个人简历及相关证件可以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为JPG或PDF,图像清晰)打包发送。

①《曲靖市第二中学2023年引进教育人才报名表(横表、竖表)》各一份(见附件6、7)。

③须提供本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、教师资格证,暂未取得教师资格证的,须在资格复审时提供教师资格证原件。

个人简历及相关证件可以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为JPG或PDF,图像清晰)打包发送。

①《曲靖市第二中学2023年引进教育人才报名表》一份(竖表)(见附件7)。

此次引才采取笔试与面试相结合的方式进行。整个笔试、面试过程由曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。

(一)报名资格审查。领导小组办公室按照引进对象及引进条件对报名人员进行资格审查。

(二)笔试。引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3比例方能开考,达不到1:3比例的,按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。领导小组办公室具体负责组织笔试,笔试以闭卷方式进行,主要考察学科专业知识和教法技能,成绩达到总分的60%即为笔试合格。

(三)面试。引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试,达不到1:2比例的,按比例递减或取消该岗位引才计划,达到或超过面试规定比例的,按实际笔试合格人数进行面试。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽面试比例。领导小组办公室具体负责组织面试。面试以模拟课堂为主,由三个步骤构成:

(四)跟班实习评价:面试合格人员参加曲靖市第二中学为期一周的跟班实习,由领导小组办公室指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察,得出跟班实习评价成绩,满分100分。

(五)经历业绩评价:大学学习成果、学习成绩材料;各种社会实践、社会工作成果证明;大学获奖证明和相关特色成果证明;其他与教育教学能力建设相关的材料,满分100分。

(六)体检、考察:领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩、跟班实习评价成绩和经历业绩评价成绩得出综合成绩,综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×50%+跟班实习评价成绩×20%+经历业绩评价成绩×10%。根据引才计划人数,按岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。进入体检、考察程序前须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。若出现岗位无符合条件人员,则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。

(七)公示和录(聘)用:曲靖市第二中学引进教育人才专项工作领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选,报曲靖市教育体育局审核,并报曲靖市人才工作领导小组审批认定后,在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网公示7个工作日,公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员,由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续,用人单位与本人签订就业协议。

办理录(聘)用手续时,如没有按时取得毕业证、学位证、教师资格证等相应证书或不能如期毕业的,取消录(聘)用资格。

1.资格审查贯穿引进教育人才全过程,在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的,一经查实取消相应资格。

2.曲靖市第二中学2023年引进教育人才工作邀请曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。

3.从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的,按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

4.对违反公开引进教育人才纪律或不具备引进教育人才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”,一经查实,取消本次考试资格或录(聘)用资格,因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员,移送司法机关处理。

5.对违反公开引进教育人才纪律的,由曲靖市人才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

6.副处级(含副处)以上干部、市属公立医院和学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开引才、引进人才进入市属公立医院和学校的,按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法(试行)〉的通知》(曲办字〔2019〕123号)规定,实行双考核,单独公示。

疫情防控要求。在引才工作组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在规定网站发布,请报考人员密切关注。

附件:1-5:指定高校42所名单、指定高校95所名单、师范类本科大学名单(36所,不包含师范类学院)、指定高校36所名单、教育部直属6所师范大学名单.docx

6:曲靖市第二中学公开引进2023年教育人才专项报名表(横表).xlsx

7:曲靖市第二中学公开引进2023年教育人才专项报名表(竖表).xlsx

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